抚松公安锻造高素质铁军队伍

　　开展“政治大轮训”，进一步铸牢忠诚警魂。一是坚持分级分类学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，分层级、全覆盖开展政治轮训，县局党委带头开展理论学习中心组学习2次、集体大学习2次，重在增强政治领导本领；民警依托“主题教育”活动和“解放思想再深入，全面振兴新突破”教育实践活动开展“读书班”大学习，全局共有800余名辅警参加学习班，队伍的政治意识、规矩意识、纪律意识得到进一步提高。二是坚持线上线下学。并充分利用“学习强国”“新时代E支部”“平安抚松”等媒介平台，组织全警用好8小时以外学习时间，并与“三会一课”“主题党日”等线下活动有机结合，丰富开展集中授课、专题讲座、分组讨论等活动，发挥“1+1>2”的叠加效应。三是坚持考核评估学。建立政治理论测试机制，每季度组织一次政治理论考试，测试情况纳入部门年度综合考评和民警绩效考核，定期开展督促检查和情况通报，发现问题及时整改。截至目前，共通报了2次考核结果，各部门政治理论考核通过率均到90%以上，考核已成为提升政治理论素质和工作能力的有效抓手。 

　　开展“作风大整顿”，进一步强化纪律建设。一是开展隐患大排查大起底。结合全市“纪律作风专项整顿”活动，开展队伍风险隐患大排查大起底活动，从部门和个人两个层面开展“隐患大排查、问题大整改、思想大解放”活动，全局313名民警全部填写了《排查整改登记表》和《整顿活动工作情况统计表》，彻底查找在纪律作风建设方面存在的不足及风险隐患，确保“人人体检”。二是开展全警作风教育整顿剖析。组织全警结合发生在身边的鲜活深刻的违法违纪案例和日常工作、生活情况，重点对照政治意识、执法办案、作风落实、廉政建设、制度执行、管理监督以及落实中央八项规定精神不到位和“四风”问题，以刀刃向内的自我革命精神，逐项深入剖析，撰写个人剖析材料，切实把问题找实、把根源挖深。三是开展执法再规范再提升。结合全市执法规范化检查，以黄赌场所整治和伤害类、取保候审案件为重点，组织开展集中案卷检查，突出整治有警不接、有警不立、立案不查、处理不当、办案久拖不决、跑风漏气等不作为、乱作为等问题，对存在问题的16本案卷进行现场集中讨论，并提出整改意见，确保执法规范化建设取得实质提升。 

　　开展“实战大练兵”，进一步锻造高素质铁军队伍。一是精准靶向训练。在全局范围内进行实战训练需求摸底排查，发放调查问卷342份，通过梳理收集全局民辅警在警务实战中的短板弱项、意见建议，制定出台《2020-2022年实战大练兵方案》和《2020年教育训练工作方案》，确定练兵内容、实施步骤、教育训练方式等项目，确保为期三年的实战大练兵有计划、有步骤。二是突出警种专训。聚焦实战实效，突出难点重点，坚持仗要怎么打、兵就怎么练的原则，建立“五上讲台”机制，选优配强队伍，在全局抽调业务技能精湛、授课工作经验丰富、素质过硬的民辅警25人，组成了警务技能、业务知识教官队伍。定期开展实战对抗操练、现场模拟训练、现案侦破比武等比武训练。依托训练大纲，建立以警种部门为主责、以兼职教官为主体的课题研发架构，集中研发具有抚松公安特色的课程。截至目前，共开展业务培训5期，专题训练2期；送教下基层覆盖受训民警共计300余人。三是强化协同实训。围绕情指行一体化合成作战体系改革，加强现代警务模式组织体系学习，提升全警改革创新意识；立足“全域旅游”平安建设，强化派出所勤务机制、街路面勤务机制协同训练，增强忧患意识，强化底线思维，提升应急处置实战能力，切实提升应对复杂情况、驾驭复杂局势的能力和水平。